両親が早婚だと20-24歳に結婚希望!?…厚生労働省13年間に渡る追跡調査

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 厚生労働省は3月28日、「21世紀出生児縦断調査(平成13年・2001年出生児)」について、特別報告を発表した。同一個人約3万人を13年にわたり追跡縦断調査する内容で、今回は、このデータを改めて分析した結果をとりまとめ、報告を行った。

 おもな項目として、「幼児期の歯磨き習慣、食生活習慣等とその後のう歯(虫歯)との関係」「乳児期の受動喫煙の有無と成長の関係」「子どもの生活環境、健康状態が保護者の育児負担感に与える影響」「結婚などを希望する時期に対する中学1年生の意識」について分析を行った。

 このうち、「子どもの生活環境、健康状態が保護者の育児負担感に与える影響」において、出生順位別では、保護者の育児負担感は第1子、第2子、第3子以降の順に強い傾向が見られた。また、出生順位に関係なく、双子、三つ子などの多胎児の場合、乳幼児期において保護者の育児負担感が強い傾向も見られた。

 同居の家族構成別では、「両親と祖父母」世帯と「両親のみ」世帯を比較すると、第1回調査(生後6か月)と第4回調査(3歳6か月)~第6回調査(5歳6か月)では「両親のみ」世帯において、保護者の育児負担感得点が高い傾向が見られた。「両親と祖父母」世帯に比べて「両親のみ」世帯の場合、保護者は「子育てによる身体の疲れが大きい」「子育てで出費がかさむ」「仕事や家事が十分にできない」などの項目を選択する割合が多かった。

 健康状態別では、小学校入学前後に通院経験がある場合、保護者の育児負担感が強い傾向があり、通院理由順では調査全回で「ぜんそく」「先天性の病気」「食物アレルギー」の順だった。

 次に「結婚・最初の子どもを持つことを希望する時期に対する中学1年生の意識」において、結婚を希望する時期では、女児よりも男児のほうが「具体的にはまだ考えていない」を選択する割合が高かった。また、自分自身が生まれたときの両親の年齢が低いほど、10代または20~24歳で結婚することを希望する割合が高い傾向が見られた。また保護者が「子どもがいてよかったと思うこと」を数多くあげているほど、対象児は最初の子どもを持つことを希望する時期について、具体的に考えている割合が高かった。

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画像一覧

  • 対象児の出生順位別にみた保護者の育児負担感得点の平均
  • 第1回調査時点の同居の家族構成別にみた保護者の育児負担感得点の平均
  • 第7回調査時点の通院の理由となった疾病別にみた保護者の育児負担感得点の平均
  • 対象児が結婚を希望する時期の分布(第13回調査)
  • 対象児が最初の子どもを持つことを希望する時期の分布(第13回調査)

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日本国内に居住している20歳以上60歳未満の方は、国民年金の被保険者となり、納入の必要があります。さらに国民年金保険料は毎年見直されています。

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収入が大きく変化していないのに、電気・ガス・はがきも…家計に直撃「2017年に値上げするもの」一覧 で紹介したように、さまざまなモノの値段が上がっている今。節約できるところをセーブしなければ、これまでと同じような生活を送ることは難しくなっていきます。

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その場合、1回あたりの納入額は378,320円ですが、毎月収める場合よりも15,640円もお得になります。

■クレジットカードでの年金2年前納も2017年4月より開始

さらに2017年4月より、新たに現金・クレジットカード納付による2年前納が始まります。
これらのサービスを利用すれば、これまでよりも気軽に納入ができるようになると予想されます。

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尚、国民年金保険料の前納の詳細については、日本年金機構のウェブサイト(http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/20150313-04.html)をご参照ください。

<この機会にお得にクレジットカードを準備>

運賃9か月分で乗り放題!「お得すぎる年間通学定期券」が買えるのは…

弘南鉄道は、小学生~大学生(または同鉄道指定校)向けの1年用通学定期「S-Pass(スクールパス)」を3月18日から発売している。

この定期券は、1ヶ月用の通学定期券の9回分の運賃で年間利用できるもの。弘南線黒石~弘前間で通学定期を1年間利用する場合、1カ月用を12回購入すると13万3200円、3カ月用を4回購入すると12万6560円、6カ月用を2回購入すると11万9880円となるが、「S-Pass」の場合は9万9900円となり、6ヶ月用を2回購入するより1万9980円も安くなる。

有効期間は4月1日から2018年3月31日まで。利用開始日の2週間前から4月30日まで購入できる。対象となるのは弘南鉄道線(弘南線、大鰐線)内のみで、JRとの連絡定期券や障害者用などの特殊割引定期券は除かれる。発売箇所は弘前・弘前東高前・平賀・津軽尾上・黒石・大鰐・中央弘前の各駅。

3月末の退職は大損?「退職日の決め方」絶対知っておきたい3箇条

年度末にあたる3月末に、退職を考えている方もいるかもしれません。しかし、本当に3月末で退職してよいのでしょうか? 退職の日付をいつにするかによって、得したり損したりする場合があることをご存知でしょうか。

退職日を決める前に知っておきたいことを、ここで改めておさらいしておきましょう。

■有給休暇で未消化の日数を確認

有給休暇を使いきっている人は少ないのではないでしょうか。有給休暇を多く残したまま退職してしまうのは、勿体ないかもしれません。退職の意思を伝える前に、自分の有給休暇があと何日残っているのかを確認し、逆算して退職日を決めておくのが賢明でしょう。

■賞与のスケジュールを確認

ボーナスが支給されるのなら、その支給日の前に辞めてしまうのは損。自分の会社における、夏と冬のボーナス、そして決算賞与の支給日を確認しておくとよいでしょう。ただし、それぞれ支給対象者についても「支給日に在籍していること」などと定められているはずですから、そちらもチェックすることをお忘れなく。

■次の会社の入社日がいつか?社会保険をチェック

最後に考えておきたいのが、健康保険に関すること。もし次に転職する会社の入社日が、退職日の翌日であれば、社会保険が連続するので退職日によって損することはないでしょう。

しかし月の途中で退職する場合、その月はそれまで加入していた保険の被保険者ではなくなり、他の制度(国民健康保険または健康保険任意継続、国民年金)に加入する必要が出てきます。そのようなとき、保険料が高くなる場合があるのです。詳しくは月末に辞めると損or得⁉︎ 「退職日には避けるべき」3つの魔の日 で解説していますので、ご確認ください。

せっかくなら損することなく退職して、次のステップにつなげていきたいものですね。ここで紹介した情報をぜひ参考にしてみてください。

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東京でも桜が咲いたとニュースで見ました。
満開になれば、その下でお花見宴会!という楽しいイベントもできますね。

今やっている某ビールのCMで、『お花見にきた男性2人が、ブランケットをかけたテーブルの中に湯たんぽを入れて乾杯する』という、なんとも羨ましいシチュエーションがあるのです。

普段から就寝時、湯たんぽのお世話に なっている私。
(前もって布団の中に入れておいた)湯たんぽに足を入れる瞬間のあの幸せなこと!!
そんな暖かな湯たんぽ、こういう利用法があったか!と、来たるお花見シーズンに向けて、これはぜひマネしたい!と思ったのです。

結果は・・・

「あれ?思ってたんと違う・・・」

たしかに湯たんぽに足を当てていれば暖かいです。でも接触している部分だけ・・・
期待していたのは、こたつに足を入れた瞬間ぬくぬく~!というやつ。
残念ながらそれはありませんでした。

これで暖かかったら家でも使って光熱費の節約にしようと思ってたのにぃー。
そう上手くはいかなかったー(笑)。

お花見に行かれる方、暖かい恰好ででかけましょうね^^。

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