これであなたも投資家?主婦がプロの投資家よりも稼ぐ理由

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このレシピを実行して

円貯まる!
<材料>

・主婦でも投資で利益を出す

<Point>

1主婦は実際に商品を使って投資ができる

2主婦に限らず誰にでもチャンスがある

3プロの投資家よりも投資を感じやすい

株で儲けるためにはどうすればいいのかという疑問は誰にでもあるでしょう。やはり株で儲けているのは一部の投資のプロと呼ばれる投資家だけで、一般人はそんな投資家の10分の1も稼げず、本当に株式投資で稼ぐことができるのか疑問に思う人も少なくないのではないでしょうか。

しかし、このような予想に反して、実は特別な能力もなく、プロの投資家ほどの知識も経験もないような一般の主婦が株で儲けているという話は実は少なくありません。株の知識がそれほど豊富にあるわけでもないのに、プロの投資家のように稼ぐなんてどんな裏技を使っているのか気になるでしょう。
今回は特定の分野において、プロの投資家よりも一般人の方が稼ぐ方法についてお話しします。

この方法は特別な主婦だけ利用できるといったものではなく、もちろん誰にでも応用することができます。例え毎日通勤のために電車に揺られるサラリーマンであっても、学校でつまらない講義を聞いている大学生であっても、家で子守をしている主婦でも稼ぐことができます。
その方法とは自分が普段利用している商品の企業に投資するということです。

どういうことだ?と思われたかもしれません。例をあげて考えてみると、毎年多くの企業からヒット商品と呼ばれるアイデア商品が多く出されます。一般の人からは何気ない商品であっても主婦や学生、サラリーマンから見ればこれは便利だと思う商品もあるのです。
そのような商品を購入し、やはりヒットしそうだと感じたらその企業の株を購入するのです。もしその商品が予想通りヒットすれば、その企業の株価は上がり利益を出すことができるのです。
投資家で実際に商品を買って試すというケースは非常にまれですし、人それぞれ便利だと感じる商品には差があります。ですから誰にでもチャンスがある投資方法ですし、アンテナをしっかり張っておけば利益にも繋がりやすいでしょう。
毎日の何気ない生活の中で稼ぐヒントを見つけてもらえればと思います!

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執筆者

河崎 鷹大

神戸大学大学院生、科学技術イノベーション研究科専攻。プログラミング、会計、法律、ベンチャーキャピタル等を学んでおり、在学中にネットビジネスに出会い、受験、恋愛、ビジネスなど様々なコピーを手がける。現在は輸入ビジネス、転売、情報コンテンツビジネスなど様々なネットビジネスを幅広く手がける。

河崎 鷹大

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株は本当に危険なギャンブルなのか?

株と聞くとどのようなイメージを持つでしょうか。危険、ギャンブルなどといったあまり良くないイメージを抱く人も多いのではないでしょうか。

最近は株主優待が注目されたこともあって、徐々に株に対するイメージが変わってきたように感じますが、まだまだマイナスのイメージが拭いきれないのが現実です。実際、株主優待がお得だからと安易に株に手を出すと損失を出してしまうことも少なくありません。このような話が取り上げられるとイメージが悪くなるのも無理はないでしょう。
では、株式投資は本当に危険なギャンブルなのか?ということについてお話ししていきます。

まず株式投資とはどのようにお金を得るのかということについてお話しします。株式投資は基本的には自分が購入したいと考えた会社の株を購入します。そしてその会社の株価が上がれば売却して購入した株価との差分が利益となるのです。
つまり、購入した株の株価が上がれば利益が出ますし、株価が下がれば損をします。この株価の推移を予測することで、利益を出していくという方法なのです。

では、株価の推移は全く予測できないのでしょうか。
この推移が全く予想できないものであり、株価が上がる確率も下がる確率も50%ずつであれば株式投資はギャンブルであるといっても差し支えないでしょう。
ラスベガスのルーレットで玉が赤に入るか黒に入るかは賭ける側からはわからないのと同じです。
しかし実際のところ株価の推移はある程度予測できるのです。もちろんそれには様々なことを頭に入れながら投資をしなければなりません。

その会社の規模や売り上げ、利益率、株価など他にも挙げたらキリがありません。それらを組み合わせて株式投資を行わなければならないのですが、その組み合わせが非常に難しいのです。
しかし、逆にいえばきちんとそれらを頭に入れて投資を行っていれば、それほど大きな損失を出すことも少ないですし、順調に利益を重ねることができるでしょう。そのような勉強をせずに投資した人ほど株は危険だと騒ぐのです。
株式投資を始めるのであればある程度の予備知識をつけてから始めましょう。

株主優待でお金を稼ぐ!お金を生み出すプレミア優待を探せ!

株主優待の魅力は自分の好みに合わせた優待を手に入れられるという点にあります。

サラリーマンであれば牛丼や飲み会のときに役立つような優待を手に入れることができますし、主婦であれば日用品や食料品など普段の生活に書かせないものを手に入れることができます。
そのような魅力の多い株主優待ですが、自分で使う以外にもさらにお金を生み出す方法があるのです。株主優待でもらう金券を金券ショップに持ちこむという話はよくありますが、今回の話はそれだけには収まりません。金券に限らずとも売れる優待品というものが存在するのです。
どういうことか説明すると、優待品にもプレミアがつくということです。
ですから、ものによっては株主優待としての価値以上の価値を生む場合があります。あなたの知らない間にヤフオクなどのオンラインサイトでただでもらった優待の価格が高騰していることも十分に起こりえます。

本当にそんなことがあるのか?と思われる方もいるかもしれませんが、このような現象は実際に起きています。例えば不二家の創業100周年を記念した株主優待のペコちゃん人形は一時2万円の価格がついていました。優待品なので当然投資金さえ払えば、ただでもらえるものなのですが、これだけの価格で販売されることもあるのです。

では、そのような株主優待を狙うことができるのでしょうか。
結論からいうとできます。タカラトミーでは非売品のトミカのセットがもらえ、ファンも多いため価格が高騰する傾向にあります。他にも東映アニメーションはワンピースやプリキュアのような人気アニメの特性クオカードが貰え、こちらも価格が高騰する傾向にあります。
このような優待プレミアを狙うことで、優待利回りを格段に上げて行きましょう。

株式投資の資金っていくら必要?月に数万円稼ぐ方法とは

株主優待で長期投資するのもいいけれど、株式を売買することで利益を上げたい!と思う方もいらっしゃるでしょう。中には株で得た利益を生活の足しにしたいと思う人もいるかもしれませんし、ちょっとした娯楽に使いたいと思われる人もいるでしょう。

今回は株式投資で月に数万円の利益を出すためには、いくら程度資金が必要なのかということをお話していきます。
この答えとしては一般的に100万円といわれています。10万円でも上手くやれば、数万円の利益を上げることももちろんできるのですが、以下のような理由で100万円くらいが良いといわれているのです。

・利益を大きくするため
株式投資は投資額によってリターンの大きさが異なります。例えば1株1万円で買った株が1ヶ月後に1万1000円になっていたとすると、1000円の利益を出すことができます。
しかし、これは1万円投資した場合の話です。もし100万円投資して100株買っていたとすればどうでしょうか。100万円で買った株の価値は1ヶ月後には110万円になっており、10万円の利益を出すことができるのです。
このようにして投資金額を大きくすることによって大きな利益を生み出すことができるのです。

・分散投資を行う資金を増やすため
株式投資の一つの方法として分散投資という方法があります。分散投資とは簡単に言えば複数の銘柄に投資することです。分散投資のメリットとは、自分の資金が大きく下がることを防ぐことができます。
例えば一つの銘柄に集中して投資した場合、その銘柄の株価が0円になってしまえば、あなたの投資資金は0円となり、それ以上株式投資をしようとすることはないでしょう。
しかし投資資金を分散することによって、一つの銘柄の株価が下がっても他の銘柄の株価が上がればあなたの資金全体としてはバランスが取れるのです。

・資金不足によるチャンスを逃さないため
最後のポイントとして資金不足によるチャンスを逃さないということです。資金が少なければ、複数の銘柄を購入することもできません。ですから、もし自分が狙っていた銘柄の株価が購入したい株価になったと考えても投資資金が足りずに投資できないという状況になりかねないのです。
これを防ぐためには、やはりある程度の資金を準備しておく必要があります。そのための一つの目安として100万円という基準があるということを覚えておくといいでしょう。

株主優待がもらえない!?そんなときに見直す3つのポイント

株主優待がもらえる条件を満たしているはずなのに、優待品がもらえなかった!

そのようなことがあれば、かなり辛いですよね。年に1回しか優待がもらえないのであれば、優待がもらえる来年まで再び待たなければなりません。
来年まで待つとなると、今持っている株の資金を別の株を買う資金に充ててまた別の優待品をもらうこともできるけど、今持っている株は権利日確定直後だから株価も安いし、優待ももらえないので踏んだり蹴ったりだと考えることになるでしょう。
ですから優待品をもらえるルールを頭に入れておくことによって、逃すことなく優待品をもらうようにしましょう。

最小単元株は優待がもらえる株数とは限らない
これが一番初心者の人が引っかかりやすいポイントではないでしょうか。多くの企業は最小単元株を100株と設定しており、優待品をもらうために必要な株を100株と設定している企業が多いのも事実です。
しかし、例を挙げてみると日本ハウスホールディングスでは優待品をもらうために必要な株数が最小単元である100株ではなく、1000株からしか優待がもらえないのです。このような落とし穴があるので、最小単元株ではなく、優待が貰える株数を必ずチェックしておくようにしましょう。

信用取引買いでは優待はもらえない
続いて信用取引買いでは優待品はもらえません。配当金については配当調整金として受け取ることができるので、混同している人がいるようですが、信用取引買いでは優待品は受け取れないということを覚えておきましょう。

購入日が権利確定日では遅い
最後に引っかかりやすいポイントとして、目当ての優待品がもらえる企業の権利日が今日だったというような場合で、慌ててその企業の株を購入したとしても優待品をもらうことができません。
なぜならば、優待品をもらうためには企業の株主名簿に名前が載る必要があるのですが、この株主名簿に名前が載るためには一般的に3営業日必要とします。つまり株主優待が欲しいと思う企業の株は権利確定日の3営業日前に購入しなければならないのです。
優待品がもらえる条件というのをもう一度見直してみましょう!

2016年 庶民生活はどうなる? ~家計大予想~

2016年の家計を全般的に見ると、2015年に引き続いて家計の貧富の格差が開きそうです。

前半は選挙睨みで明るい”アメ”ムード。後半は反動でツライ”ムチ”の嵐!?

一握りの人にとっては収入が増えるうれしい年になるでしょうが、大部分の人にとっては、今年に引き続き、「なんとなく苦しい」という状況が続くことでしょう。一握りの人とは、株や不動産などの資産をたくさん持っている人や大企業にお勤めの方なとどです。
それでも、年の前半は多少なりとも明るいムードがただよいそうです。というのも、7月の参院選挙があるので、財布に辛い増税などの話は引っ込み、景気の良さそうなバラまきの話などが先行する可能性があるからです。特に、衆参同時選挙ということになったら、自民党が勝つためには、なり振りかまわず消費税増税のさらなる先送りなどというウルトラCが出てくるかもしれません。
ただ、税も社会保障も、選挙に勝つために痛みを先送りするので、その反動は、選挙後に何倍にもなって出てくる可能性があります。選挙で勝つために後回しにした配偶者控除の廃止や酒税、タバコ税などの増税メニューが、年の後半にはいっきに出てくるでしょう。また、社会保障についても、医療費負担を軽減するための高額療養費制度の限度額を上げるなど、財布に痛い政策が次々と打ち出されてくる可能性があります。
つまり、来年前半は、選挙のための“アメ”のオンパレードですが、後半は選挙に大勝したことをいいことに、“ムチ”がビュンビュン飛んでくるということになりそうです。
それでも、給料が増えればいいのですが、全般的には手取り給与の増加はあまり見込めなさそうです。

給料はなかなか上がりそうにない。

給料は、人手不足になっている業種では多少上がることも予想されますが、そうでないところは横ばいかもしくは下がる可能性もあります。給料は横ばいでも、税金や社会保険料負担が増えていますから、手取りは減るかもしれません。
給料が上がらない最も大きな要因は、消費の低迷です。2014年の消費税の引き上げ以降、消費は低迷し続けています。日銀は、2年でデフレを脱却すると宣言しましたがうまくいかずに、3年に伸ばしました。けれど、それでもデフレ脱却は難しいかもしれません。モノが売れないから、企業も人を雇ったり給料を上げたりできない。給料が上がらないから、消費が増えない。こうした、悪循環に対して、政府は有効な手を打てないままでしょう。

国内の消費の停滞に加えて、海外でのテロや中国の景気減速など、先の読めない不確定要素が増えています。そのため、企業は、積極的に投資などに打って出るというよりも、守りに入って様子を見るという状況になっています。
実際に、12月に発表された日銀短観でも、現状の景気は横ばいですが、3ヶ月先の景気については、ほとんどの企業が悪化すると予測しています。
3ヶ月先と言えば春闘の時期ですから、景気が悪化すると予想している企業が春闘で給料を大幅アップするとは考えにくいでしょう。
しかも、中小、零細企業にとっては、さらに深刻な問題が加わります。1月からスタートするマイナンバー制度に対応するために、それなりの人やお金をさかなくてはならないことです。
マイナンバー制度のスタートで、今まで使っていた源泉徴収票などかなりの帳票類が使えなくなるので刷新しなくてはならず、その経費がかかります。また、マイナンバーにはセキュリティー保護が義務づけられるので、管理者ポストを新設置したりシステムを外部委託するなどで経費がかかることが予想されます。これは、企業にとっては何か生み出すための投資でも将来につながるものでもなく、負担だけを負うということになりますから、そのぶん、給料の値上がりも見込めないということです。
ちなみに、この冬の大企業の冬のボーナスは、平均で3%ほど上がりました。けれど、そもそも夏と冬のボーナスは、多くの企業が今年の春の労使交渉で決めています。2015年の春先までは、まだ、景気の先行きは明るかったので、この冬のボーナスも比較的良かったのですが、2016年になると、大企業でもそんなに給料の大盤振る舞いはできなくなるので、夏、冬とも、ボーナスもそれほど期待できないかもしれません。

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