会社にビジョンがない時・・・・・。

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『ぶっちぎり社員育成塾』第24話。

これありますね。ビジョンがないということが。

ないというか、「入社前に説明を受けていたことと違った」ってパターンが多いかも知れません。

今までに、何人かの後輩に聞いたし、高確率だったんで、悩んでる人がたくさんいる。

そこを話すと、「入社の時に選んだの自分でしょ」とか「会社の見極め方って話しになっちゃう。

なので、ここを突っ込むのはやめますね。それを読んでくれている、ぶっちぎり社員候補のあなたには、これからどうするか?を語った方が良いので。

今日は結論から言いますね。
『自分で勝手にビジョンを創る』
です。

言ってることを違ったり、なかったりするんであれば、自分で作れば良いんです。仕事において、ビジョンを大切にする人は、それをやった方が良いと僕は思います。

入社前に説明を受けていたビジョンが、実際のものと違っていた。ビジョンを大切にする人は、それは辛いことです。

仕事を生きる為にやらなければいけないことと考えるのではなく、仕事を通して社会に貢献することや、自己実現することを重視してるからです。なんなら、それが大きくズレたという理由で、退社さえも考えてしまうはず。

それはそれで良いんですけど、ぶっちぎり社員になる為には、3年ぐらいは寝食を忘れて仕事をすることを勧めてるので、まずは頑張って欲しいと思っています。

で、頑張るためにすることが、自分で勝手にビジョンを創ることです。

〈パターン1〉
ビジョンを自分の中だけで決めること。
それが無難です。

派手な方法を取らなければ、自分が何を考えてるかは、周囲にはわかりません。わからないけど、自分の中ではビジョンがある。それがあるから行動できる。
そういう考え方です。

「聞いてた話と違うよ~」ってボヤくよりは、100倍は良いと思います。

〈パターン2〉
自分で決めて、部下に浸透させる。
これは、もの凄いリスクが伴います。会社の方針とズレる可能性があるから。

ただ、説明との違いを感じ、退社をしようと思ったのでれば、ここまでやってみるのも手かも知れません。

説明と違ったり、元々ない場合は、それが最優先の会社ではない可能性が高い。ということは、重視しなくても大丈夫である可能性があるということです。低い可能性ですが、自分がビジョンを掲げ、部下を引っ張る。そして、成果を出し続ける。そうすれば、そのビジョンを会社に認めてもらえる日が来るかも知れないのです。

パターン1、パターン2、どちらでも良いので、ビジョンが最優先のあなたは、理想と違うことを嘆かないで、自分のビジョンでどんどん行動しましょう。それが、ぶっりぎり社員になるコツの一つです。1週間以内に決めて、動いてみてくださいね。

若手育成コンサルタントによる「社員育成塾」

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執筆者

染谷充紀 若手育成コンサルタント/ マーケティングコンサルタント

『想い』が波紋のように伝わる『波紋型マネジメント™』で、人財育成のコンサルをしています。 『想い』が広がると、スタッフさんは楽しくが仕事できます。 そうすると、それを見た子供が、大人になるのをワクワク出来るのです。 楽しく、ぶっちぎりで仕事が出来る大人を増やして行きましょう。 【ブログ】http://ler-taisa.com/ 【facebook】https://www.facebook.com/psychotaisa

染谷充紀

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「節約をしよう!」そのように考えて、食費や生活費を見直している社会人の方は少なくないでしょう。毎日の生活の中でどうしても必要となる出費はあるものの、できるだけその金額を抑えようと努力されているかと思います。

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■扶養控除

まず、始めに社会人が考えたいのは扶養控除です。扶養控除とは簡単にいうと会社からもらっている給料で生活しているのは自分1人ではない場合、その分負担が大きいために控除されることです。

一般的に専業主婦や未成年の子どもが対象となることが多いですが、もう一つ気にしたいのは、70歳を超えている親族がいる場合に控除される“老人扶養親族”について。様々な条件はありますが、最大58万円もの税金が控除されることがあるのです。

親の年齢が70歳に満たない場合でも、条件さえ合えば数十万円単位で税金控除が可能ですので、一度チェックしてみる価値はあるでしょう。

■生命保険料控除

もし、あなたが生命保険や医療保険、個人年金保険といった保険に加入している場合、確実に節税することができます。このような保険に入っている場合、年間で最大12万円もの控除を受けられる可能性があります。

これだけ多くの控除が受けられるのです。このような保険に入っている方はぜひ検討してみて下さい。

少しややこしい税金の話ですが、正しく節税できれば数万円単位でお金をセーブすることができるでしょう。ベテラン社会人はつい、毎年行っている処理のままにしたり、会社の経理担当に任せっきりだったりしがちですが、一度税金について勉強をし直してみてはいかがでしょうか。

あなたの「実行力」を事例でテスト!~社会人、誰からも必要とされるためのスキル~

経済産業省が提唱している「社会人基礎力」は「前に踏み出す力(アクション)」と「考え抜く力(シンキング)」、「チームで働く力(チームワーク)」の3つの能力と、それを構成する12の能力要素で成ります。

本シリーズでは、社会人1年生の柴田さんを通して、この「社会人基礎力」の「12の能力」を「12のスキル」としてクイズ形式で学んでいきます。

柴田さんは、マジメでしっかり者ですが少し抜けたところもあるヨガが大好きな女性です。この春大学を卒業し、○○食品会社に入社、営業企画部に配属となりました。

今回のテーマは、スキル3:【実行力】です。
まずは、あなたの実行力を事例クイズでチェックしてみましょう。

【事例クイズ】

新人の柴田さん、業務も終わりヨガに行こうと帰り支度を始めました。ところが先輩の石橋さんに「柴田さん、(顧客の)○○商事様からまだ見積書届いてないって電話があったわよ」と言われ大慌て。本日中に届けると約束していた見積書の作成をすっかり忘れていたことに気がつきました。もう夕方なので、本日中に届けることは不可能な状態です。柴田さんはどうするべきでしょうか。

選択肢A:すぐに〇〇商事へ電話をかけ謝罪し、今晩中に仕上げて明日の朝一番で届けると伝える。
選択肢B:すぐに見積書の作成に取り掛かり、夜遅くなっても〇〇商事のオフィスのポストに投函しておく。
選択肢C:〇〇商事へ連絡を入れて、素直に謝罪し、相手の都合を聞いて、指定された日時に見積書を届けるようにする。

【実行力とは何か】

実行力とは、目的を設定して確実に行動する能力のことです。単に行動するだけではなく、行く着くべきゴール(=目的)があり、そこに向かって踏み出す力が本当の意味での実行力といえます。

【なぜ実行力が必要なのか】

失敗を恐れてばかりで行動を起こさなければ、成長は止まってしまい、新しいものを生み出すこともできません。また、新しく一歩を踏み出したときにのみ得られる成功体験や達成感も味わうことができません。常に、妥協しない気持ちやチャレンジ精神を持ち、粘り強く取り組むことが重要です。

【クイズの解答】

選択肢A:△ 選択肢B:× 選択肢C:○

選択肢Aは、素早い対応は評価できます。しかし、朝一番に届けるということを勝手に決めてはいけません。顧客がそれで良いというのであればいいですが、選択肢Cのように相手の意向を確認した上で、計画的に行動することが実行力のある対応といえます。
選択肢Bのような行動は、相手の状況を理解しようという姿勢が欠けている、といえます。まずは、すぐに謝罪しましょう。その上で、自らの失態に対してどう対応するか、実行力が試されます。

柴田さんは、〇〇商事へ連絡を入れて、素直に謝罪し、「いつお持ちすれば良いですか?」と相手の都合を聞いて、指定された日時に見積書を届けるようにしました。

まとめ:実行力を鍛える5つのポイント

(1)「まずはやってみよう」という前向きな気持ちを持って、動き出そう!
(2)失敗も経験のひとつと考えることで、失敗を恐れずチャレンジしよう!
(3)目標を達成するための手順や方法を計画的に考えて取り組もう!
(4)「するべきこと」について、常に優先順位を考えて行動しよう!
(5)目標達成のためには強い意志を持ち、粘り強く取り組もう!

このシリーズは、著書『わかる!できる!「社会人基礎力」講座 誰からも必要とされる人になるための12のスキル』(高橋忠寛著・ビジネス教育出版社)を一部改編しながらお伝えしていきます。

社会人の皆さん、その飲み会必要?交際費節約には飲み会も断捨離!

普段の生活で、結構お金をかけてしまうのが交際費という方は多いと思います。

会社の同僚との飲み会やお友達や恋人とのお出かけなど。どれも積極的に参加して人とのお付き合いは大事にしたいけれど、やっぱりお財布事情も大切にしたいですよね。そこで今回は、交際費の節約術をご紹介したいと思います。

1.その飲み会、本当に行く必要あるの!?

お酒が好きな方にとって、飲み会は楽しいもの。普段一緒に働く仲間や上司、後輩との付き合いがあるから無下に断ることもできませんよね。でも、飲み会の出費って結構大きいもの。都内の居酒屋の場合どんなに安くても1人2,000円~3,000円くらいはかかります。週1回飲み会に行くと計算すると1ヶ月でおよそ1万円もかかる計算。しかも、1次会だけでなく2次会に行ってしまったらそれこそ大出費。飲み会に行く前に、本当に出席する必要があるのかもう一度考えておくことが大切です。

2. 気の会う仲間や後輩、恋人とのお付き合いは、お店ではなく自宅での飲み会やお食事会に切り替えよう!

同じ方面に住んでいる同僚や後輩がいると、ついつい終電まで飲みに行ったりしてしまうもの。会社の仲間だからそこを削るのは難しいという場合は、宅飲みに切り替えるだけで、お得にお酒が楽しめます。今日は給料日前だから1人「1,000円まで」そんな風に予算の上限を決めておいたりすると、予定外の出費は避けられます。

3. まとめ

会社のお付き合いならなおさら、気の乗らないときであっても断れないなあと思う人は多いはずです。そんなときは思い切って断るのもひとつの手ですが、違う方法で切り返してみるのも有効です。「行きたいけれど、この前は終電を逃したから、今日はそこまで遅くまで飲めない。どうせなら、僕の家で飲まない?家も近いから帰りも楽だよ。」そんな風に正直に提案してみるのもいいのでは。節約したいという気持ちも大切ですが、お互いにメリットのある提案をして、よい関係を続けていけることが人付き合いもうまくいくコツではないでしょうか。

和泉昭子の「お金持ちになるための教科書s」 第5回泉正人著「社会人1年目からのお金の教養」

5月。新緑の季節。木々の若葉がキラキラと美しく輝く、一年でいちばん爽やかな季節がやってきました。

和泉昭子の「お金持ちになるための教科書s」も5回目を迎えました。5回目は泉正人氏による「社会人1年目からのお金の教養」です。新社会人のみなさんは、4月にはじめてのお給料を手にしました。明細書と手取り額の違いにショックを受けているかもしれません。社会人になったらまず身に着けたいのが「お金の教養」です。これを身に着けているか否かで、将来に大きな差がでることは間違いありません。さあ、今月もいっしょに学びましょう。

泉正人著「社会人1年目からのお金の教養」

■著者のコメント

「ボーナス入ったから、つい勢いで新車を買っちゃった!」
「カンタンに儲かるっていう投資話を聞いたんだけど、やってみようかな」
「あっ、今月もお金が足りない。キャッシングしなきゃ…」

 まわりにこんな人たち、いませんか? あるいはあなた自身、こんな人ではありませんか?
 ほとんど貯蓄もないのに、ローンで数百万円もする新車を買う人、なけなしのお金であやしい儲け話に手を出す人、毎月家計が火の車でキャッシングばかりしている人……。
 そんな話を見聞きするたびに、「お金に関する知性(お金の教養)がないって、ホントに恐いなあ」と感じます。

 一方で、お金は生活をするうえで欠かせません。きちんとしたお金の扱い方が身についている人にとっては、たいへん便利なものでもあります。欲しいものが買えたり、やりたいことが実現できたりするからです。

「お金に足を引っ張られる人」と「お金でより良い人生を歩む人」。
 その差は、実は「お金の教養」の有無にあります。
 私は、自分らしい幸せな人生、心にゆとりのある豊かな生活とは、「お金に左右されない人生」であり、「お金に一喜一憂しない生活」のことだと思っています。そんな自由な日々を手に入れるためにも、きちんとお金と向き合い、「お金の教養」を身につけることをオススメします。

 この本では、社会人になったら身につけたい「お金の教養」について、43項に分けて紹介しています。本書を通じてお金の使い方、貯め方、稼ぎ方、増やし方がわかれば、見える世界も変わってきます。将来に対する不安を消すこともできます。さらにいえば、「お金の教養」がある人は、会社から重宝される存在にもなれます。ありとあらゆるビジネスは、お金と切っても切り離せないものだからです。

 さあ、まだ若い今だからこそ、きちんと勉強して「お金の教養」を身につけ、お金の本質を見極める力を養っていきましょう!

泉 正人(いずみ まさと)
ファイナンシャルアカデミーグループ代表。一般社団法人金融学習協会理事長。日本初の商標登録サイトを立ち上げた後、自らの経験から経済金融教育の必要性を感じ、2002年にファイナンシャルアカデミーを創立、代表に就任。身近な生活のお金から、会計、経済、資産運用に至るまで、独自の体系的なカリキュラムを構築。東京・大阪・ニューヨークの3つの学校運営を行い、義務教育で終わらない「お金の教養」を伝えることを通じ、より多くの人に真に豊かでゆとりある人生を送ってもらうための金融経済教育の定着を目指している。『お金の教養』(大和書房)、『会社に頼らず生きるために知っておくべきお金のこと』(サンクチュアリ出版)、『最少の時間と労力で最大の成果を出す「仕組み」仕事術』(ディスカヴァー)など著書は30冊、累計130万部を超え、韓国、台湾、中国で翻訳版も発売されている。

●和泉昭子のココがオススメ!

新社会人の皆さん、初めて働いて得たお給料は、どのようなものでしたか? そしてどのように使ったでしょう。
4月分は丸々1ヶ月分ありませんし、社会保険料や所得税が引かれて、聞いていた金額より手取りは少ないと感じたのではないでしょうか。また、新生活は何かとお金がかかるので、まだ生活はピーピーかもしれませんね。
でも、来年からは、1年遅れで住民税が引かれるようになり、昇給や残業代が増えなければ、手取額はさらに減ることになります。また、将来夢をかなえたり、家族を持ったりしたときのために、少しずつ貯蓄もしていかなければなりません。そのため、5月以降にもらうお給料は、全部使ってしまってはダメなのです。
そういう意味では、お金が貯まる体質になれるかどうかは、新社会人の5月に決まるといっても過言ではないでしょう。

そこで、今月おススメする本は、「社会人1年目からのお金の教養」です。
著者は、まさにお金の学校、ファイナンシャルアカデミーグループ代表の泉正人さん。自ら不動産投資等から収益を得て、若くしてお金に振り回されない人生を送っていらっしゃる「経済的自由人」でもあります。

本書は、お金の管理法から、「自分資産」の高め方、住宅を買うか否か、投資についての考え方などが、非常にわかりやすく紹介されています。泉さんは経済・金融の知識がない人にも「なるほど」と腑に落ちるたとえをされていて、センスがいいなと思います。
特になるほど~と思ったのは、自分資産ポートフォリオ(6章)、投資の5つの島(7章)、お金が持つ見えない価値(9章)のくだり。ここを拾い読みするだけでも、豊かな人生への扉が拓かれることでしょう。


上司の指示が明確じゃない時にどうする?

『ぶっちぎり社員育成塾』第19話。

こういう時ってありませんか?上司の指示が明確じゃない時。

たぶんあると思います。100%の指示をされる方が珍しいと思うんで・・・・。

この場合、2つのパターンがあります。

  1. 上司のコトバが足りない時
  2. 安心して任せられてる時

1は、上司のコトバが足りないパターン。これが一番多いかも知れませんね。上司が忙しくて・・・・ってのも、コトバが足りない部類に入れると、ほとんどがこれかも知れないです。

なので、基本的に上司はコトバが足りない人種だと思ってください。(笑)時間以外でも、コトバが足りない理由が分かれます。

まず、上司が出来る人だった場合。出来る人ってのは、上司(管理者)としてというより、プレーヤーとして出来る人ってイメージです。そういう人は、元々できちゃうタイプです。そうすると、出来ない人のことがわからない。何でも簡単だと思ってしまうので、指示がザックリな場合がある。

逆に、出来ない上司も、コトバが足りない場合があります。あまり言いたくないですけどね。でも、仕事が出来ない(ちゃんと理解してない)から、明確な指示が出来ないんです。

上司がどちらのタイプだったにしても、ぶっちぎり社員のやることは2つです。

  • しっかり確認して行動する
  • ザックリの指示の中で、自分から行動する

しっかり確認するのは普通ですね。堅い方法。これはこれでOKです。

でも、僕的には、2をオススメします。上司が、ザックリした指示をしたってことはザックリした指示の中で自由にやって良いってことを意味するからです。

一見ピンチに見えますよね?

でも、ザックリの指示で、自由度が高い仕事が出来るってのは、経験としてチャンスなんですね。これは、意外と気づけないポイントです。

上司が責任をちゃんと取ってくれる人だったら、ノーダメージで自由度が高い仕事にトライ出来るんです。これってお得じゃないですか?

仮に、上司が責任転嫁をするタイプだったとしましょう。でも、それはそれでOKです。自分でやってうまく行かなくて怒られたりするのと、嫌々やってうまく行かないのでは、前者の方が後悔が少ないはずです。

なので、どっちに転んでも、自分で考えて、どんどんやった方が良いです。

最後に、2の安心して任せてくれてる方ですが、それも同じですね。安心してくれてるんだから、トライして期待に応えてあげれば良いんです。

「指示が不明確だな」って時は、自由度が高い仕事が出来るチャンスと思って臨みましょう!

若手育成コンサルタントによる「社員育成塾」

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